[영상:오한나세무사, 촬영및편집:택스데일리영상팀(2019년9월촬영)]1) 국세환급금납세자로서 세금을 납부하다 보면 납부했던 세금을 돌려받는 경우가 생긴다. 실제로 계산한 세금이 납부한 세금보다 적은 경우이다. 이런 경우에 국세환급금통지서를 받게 된다.환급이라는 것은 세제정책적 목적 등으로 지급되는 지원금, 장려금과는 달리 납세자가 이미 납부했던 세금을 돌려주는 것이기 때문에 과다납부한 세금, 내 돈을 돌려받는다는 마음으로 환급금통지서를 꼼꼼히 살펴 내용을 파악하고 반드시 안내절차에 따라 환급금을 돌려받아야 한다.2) 환급금 통지서

[영상:변종화세무사, 촬영및편집:택스데일리영상팀(2020년1월촬영)]1) 20년1월 1일부터 2년 이상 거주해야 최대 80% 장특공제 가능(9.13부동산대책)고가주택 1세대1주택 비과세대상 주택을 양도할 때 2020년1월1일 이후 양도하는 분부터는 특히 바뀌는 부분에 대해서 주의해야한다.2020년 1월1일 이후 양도하는 고가주택이면서 1세대1주택 비과세대상인 경우 10년 보유하고 2년 이상 거주해야만 장기보유특별공제 80%가 적용이 된다. 만약에 2년 이상 거주를 못하고 양도했다면 15년 이상 보유한 경우에 30% 장특공제가 된다.

[영상:오한나세무사, 촬영및편집:택스데일리영상팀(2019년9월촬영)]1) 간이·일반과세전환통지의 의미간이과세전환통지서 또는 일반과세전환통지서를 받았다는 것은 현재 사업자등록을 하고 사업장을 운영하는 사업자라는 것을 의미한다. 현재 간이과세사업자인 상태에서 일반과세사업자로, 현재 일반과세사업자인 상태에서 간이과세사업자로 전환될 것이라는 안내문이다.간이과세자와 일반과세자는 부가가치세법상 신고납부등 의무 전반에 걸쳐 상당한 차이가 있다. 그렇기 때문에 과세유형전환은 사업운영에 상당한 변화를 가져온다.2) 과세전환통지 및 재고품 등 신고서

[영상:오한나세무사, 촬영및편집:택스데일리영상팀(2019년9월촬영)]1) 근로/자녀장려금신청 안내대상자 및 안내시기매해 5월은 근로자녀장려금 정기신청의 달이다. 근로소득, 사업소득, 종교인소득이 있는 경우 장려금 신청대상이 된다. 소득요건 외에도 재산요건, 가구요건 등의 요건들이 있기 때문에 안내문을 받았다고 해서 장려금이 확정되는 것이 아니다. 근로자녀장려금 신청 안내문은 해당 소득이 있는 소득자들에게 일괄적으로 신청안내를 하고 소득자가 요건을 스스로 검토한 후 신청자격이 되는 경우 신청하도록 하는 안내문이다. 물론 신청한 후 금

[영상:오한나세무사, 촬영및편집:택스데일리영상팀(2019년9월촬영)]1) 개인사업자의 부가가치세 신고납부일정일반과세자인 개인사업자는 7월에 상반기분(1기), 다음 해 1월에 하반기분(2기) 일년에 두 번 부가가치세 신고를 한다. 신고는 일 년에 두 번을 하지만 납부는 일 년에 최대 4번을 하게 된다. 바로 예정고지세액납부이다. 4월, 10월에는 예정고지세액 납부, 7월, 1월에는 확정세액을 납부한다.부가가치세액을 따로 고지서로서 고지받았다고 해서 체납이 있거나, 해야 할 신고를 하지 않아서 받은 것은 아니다.2) 예정고지세액 계산

[영상:오한나세무사, 촬영및편집:택스데일리영상팀(2019년9월촬영)]1) 종합소득세 신고 안내문의 의미종합소득신고 의무가 있는 사업자 등은 귀속년도의 다음 해 5월, 성실신고대상자는 6월에 종합소득신고를 해야 한다. 2019년 소득에 대한 종합소득신고는 2020년 5월(성실신고대상자: 6월) 한다. 5월 초에 종합소득세신고안내문을 받게 되는데, 이 안내문을 보고 신고내용을 파악하는 것은 굉장히 중요하다. 그 이유는 안내문 상에 신고유형, 소득내역 및 각종 공제 항목 등 신고에 필요한 핵심적인 내용들이 나와 있기 때문에 그 안내문을

[영상:오한나세무사, 촬영및편집:택스데일리영상팀(2019년9월촬영)]1) 현금영수증가맹점 가입 및 발급 안내 대상자와 안내시기사업자등록을 하고 사업을 시작한 사업자의 경우 현금영수증가맹점 가입 및 발급 안내문를 받는 경우가 있다. 안내문을 받으면 무조건 가맹점 가입을 해야 할까.고객에게 현금영수증을 발급하기 위해서는 현금영수증 가맹점에 가입하여야 한다. 소비자를 대상으로 하는 업종을 영위하는 법인사업자, 소비자 대상업종 개인사업자 중 직전연도 수입금액이 2,400만원 이상인 경우, 세무사, 회계사, 변호사 등 전문직 사업자, 현금영

[영상:오한나세무사, 촬영및편집:택스데일리영상팀(2019년9월촬영)]1) 안내 대상자 및 안내시기사업장에 근로자를 고용하거나, 일용직근로자, 원천징수대상 사업소득자 등이 있는 경우에는 원천세 신고뿐만 아니라 지급명세서를 제출해야 할 의무를 갖는다. 해당 사업장에서 누구에서 어떤소득의 종류로 얼마만큼의 소득을 지급했는지에 대한 내용을 제출하는 것이다.특히 2019년부터 근로장려금 반기지급제도가 시행되면서 상용근로소득, 사업소득을 지급하는 원천징수 의무자는 상반기, 하반기 연 2회 간이지급명세서를 별도로 제출해야 한다. 장려금신청대상

[영상:오한나세무사, 촬영및편집:택스데일리영상팀(2019년9월촬영)]1) 독촉의 의미밀린 세금, 즉 체납된 세금이 있는 경우에 세무서 등 과세관청은 독촉장, 독촉고지서를 보낸다. 이런 독촉장을 보내는 이유는 납부를 재촉하는 독촉 자체의 의미도 있지만 행정적으로 중요한 또 다른 의미도 갖고 있다. 바로 체납처분의 전제조건이라는 것이다. 체납처분이란 납세자에게 받아내지 못한 체납세금을 납세자의 재산이나 소득을 압류, 매각, 청산으로 보전하는 절차을 말한다. 이 체납처분 진행절차의 첫단계가 바로 독촉이다. 납세자가 세금을 체납하면 과세관

[영상:오한나세무사, 촬영및편집:택스데일리영상팀(2019년9월촬영)]1) 안내대상자 및 안내시기신고기간에 대한 안내는 다른 말로는 신고의무에 대한 안내라고 할 수 있다. 세무서 등 과세관청은 납세자, 정확하게는 신고의무자에게 세무신고라는 의무에 대한 안내로서 우편물을 보낸다. 그렇기 때문에 신고기간안내문은 기본적으로 신고할 의무가 있는 납세자에게 보내진다. 대표적인 신고기간안내로는 부가가치세, 법인세, 종합소득세, 양도소득세가 있겠다. 각 세목에 대한 신고대상자 즉, 부가가치세의 경우에는 과세사업장을 운영하는 사업자, 법인에게는 법

[영상:오한나세무사, 촬영및편집:택스데일리영상팀(2019년9월촬영)]1) 세무서에서 우편물을 보내는 이유세무서 등 과세관청이 우편물을 보내는 행위를 ‘서류의 송달’이라 한다. 국세에 관한 행정처분의 내용 및 이에 관련된 사항을 당사자 또는 이해관계인에게 문서로써 알리는 절차를 의미한다.이러한 서류의 송달, 즉 세무서 우편물을 보내는 이유에는 먼저 과세관청의 고지/통지 의무가 있다. 과세관청이 납세자에게 원칙적으로 서류로서 통지 또는 고지를 해야 할 의무를 가지는 경우가 있다. 신고기한 내에 신고의무를 이행하지 못한 납세자가 기한후신

[영상:강낙원노무사, 촬영및편집:택스데일리영상팀(2019년9월촬영)]1) 자살도 산재가 될 수 있는 근거근로자가 업무와 재해 사이에 상당인과관계(相當因果關係)가 없는 경우가 아닌 한 (1) 업무상 사고, (2) 업무상 질병, (3) 출퇴근 재해에 해당하는 사유로 부상ㆍ질병 또는 장해가 발생하거나 사망하면 업무상의 재해로 본다(산재법 제37조 제1항).그러나 근로자의 고의ㆍ자해행위나 범죄행위 또는 그것이 원인이 되어 발생한 부상ㆍ질병ㆍ장해 또는 사망은 업무상의 재해로 보지 않게 되는데, 그 부상ㆍ질병ㆍ장해 또는 사망이 정상적인 인식능

[영상:강낙원노무사, 촬영및편집:택스데일리영상팀(2019년9월촬영)]1) 과로사의 인정기준산업재해보상보험법 시행령 제34조 및 [별표3]에 의하면 (1) 돌발적 사건 또는 급격한 업무환경 변화; ‘업무와 관련한 돌발적이고 예측 곤란한 정도의 긴장·흥분·공포·놀람 등과 급격한 업무환경의 변화로 뚜렷한 생리적 변화가 생긴 경우(별표 1호)’ 즉 발병 전 24시간 이내에 업무와 관련된 돌발적이고 예측 곤란한 사건의 발생과 급격한 업무환경의 변화로 뇌혈관 또는 심장혈관의 병변 등이 그 자연경과를 넘어 급격하고 뚜렷하게 악화된 경우(고시),

[영상:강낙원노무사, 촬영및편집:택스데일리영상팀(2019년9월촬영)]1) 과로사도 산재가 되는 근거산업재해보상보험법 제37조 제1항 제2호 나목 업무상 질병의 인정기준에 근거한 동법시행령의 기준에 따르면, 업무상 부상을 입은 근로자에게 발생한 질병이 (1) 업무상 부상과 질병 사이의 인과관계가 의학적으로 인정되고, (2) 기초질환 또는 기존 질병이 자연발생적으로 나타난 증상이 아닐 것 등의 요건을 모두 충족하면 업무상 질병으로 본다(동법시행령 제34조 제2항). 이것이 바로 ‘과로사’에 관한 근거규정이다.2) 과로사의 개념과 특징뇌

[영상:강낙원노무사, 촬영및편집:택스데일리영상팀(2019년9월촬영)]1) 건설업의 산업재해 발생과 관련법규건설현장에서 사고가 발생하는 경우 법률관계는 (1) 산재처리를 어느 사업체에 하여야 하는지와 관련된 산업재해보상보험법, (2) 사고와 관련된 사업주의 의무를 이행하여야 하는 산업안전보건법, (3) 사고와 관련된 업무상과실여부를 가리기 위한 형법, (4) 산업재해 보상 외에 추가적인 손해배상이나 위자료 같은 것을 해결하기 위한 민사법 등이 관련된다.2) 산재발생과 법적의무산업재해 처리와 관련하여, 건설업 같이 여러 차례의 도급에

[영상:강낙원노무사, 촬영및편집:택스데일리영상팀(2019년9월촬영)]1) 산재 발생 시 사업주의 조치사항사업장에서 근로자에게 사고가 발생하거나 질병으로 쓰러지는 경우 사용자가 조치하여야 할 법적 의무들이 있다. 예컨대 업무상 사고로 근로자가 사망한 경우, 즉 중대재해가 발생했다고 가정하자.사업주는 (1) 우선 안전과 보건상 필요한 조치를 하여야 한다(산안법 제54조 제1항). 즉, 해당 작업을 중지시키고 근로자를 작업장소에서 대피시키는 등의 조치를 하고, 구급차를 불러 병원으로 이송조치를 하는 등 사고 수습조치를 하여야 한다. (2

[영상:강낙원노무사, 촬영및편집:택스데일리영상팀(2019년9월촬영)]1) 산업재해 발생 은폐 금지 및 보고의무산업안전보건법에 의하면 사업주는 ‘산업재해가 발생하였을 때에는 그 발생 사실을 은폐해서는 아니 되며’(동법 제57조 제1항), ‘고용노동부령으로 정하는 바에 따라 산업재해의 발생 원인 등을 기록하여 보존하여야 하며’(제2항), ‘고용노동부령으로 정하는 산업재해에 대해서는 그 발생 개요·원인 및 보고 시기, 재발방지 계획 등을 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관에게 보고하여야 한다.’(제3항).한편, 산안법 제57

[영상:강낙원노무사, 촬영및편집:택스데일리영상팀(2019년9월촬영)]1) 법정 퇴직금 산정방식사용자는 근로자에게 계속근로연수 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 지급하여야 한다. 계속근로연수가 1년 이상인 경우 1년에 미달하는 기간에 대하여는 그 기간에 비례하여 퇴직금을 지급하여야 한다(대판 1987.9.22, 86다카1651).퇴직금은 퇴직당시의 평균임금을 기준으로 하여 산정하며, 매년도의 평균임금을 기준으로 산정하지 아니 한다(대판 1991.6.28, 90다14560.또한 당사자 간에 별도의 퇴직금제도를 규정하고 있는 경우

[영상:강낙원노무사, 촬영및편집:택스데일리영상팀(2019년9월촬영)]1) 프리랜서의 퇴직금 청구권근로자 퇴직급여 보장법상의 퇴직급여제도에는 (ⅰ) ‘퇴직금제도’(퇴직급여법 제2장)와 (ⅱ) ‘퇴직연금제도’(동법 제3장)가 있다. 근로자퇴직급여보장법은 원칙적으로 근로자를 사용하는 모든 사업에 적용되므로, 모든 근로자는 퇴직금을 받을 수 있는 것이다.따라서 ‘프리랜서’도 근로기준법상 근로자성의 표지를 충족시킨다면 당연히 퇴직금을 청구할 수 있는 데, 이미 앞에서 살펴 본 것처럼 프리랜서도 근로자로 인정될 가능성이 높으므로 퇴직금을 받을

[영상:강낙원노무사, 촬영및편집:택스데일리영상팀(2019년9월촬영)]1) 대기발령과 전보나 전직처분의 정당성근로자에 대한 전직·전보처분, 대기발령 등의 인사명령이 정당한 인사권의 범위 내에서 한 것인지 여부는 당해 인사명령의 업무상의 필요성과 그에 따른 근로자의 생활상의 불이익을 비교·교량하고, 근로자 본인과의 협의 등 그 처분을 하는 과정에서 신의칙상 요구되는 절차를 거쳤는지 여부를 종합적으로 고려하여 결정하여야 한다(대판 2005. 2. 18, 2003다63029; 대판 2009. 4. 23, 2007두20157; 대판 2013